歯科衛生士(正社員) 募集要項

歯科衛生士(正社員)の方むけの募集要項です。

むらい歯科口腔外科クリニックで働くメリット

退勤18:30で予定が立てやすい職場です

当院は残業が少なく、18:30までには退勤できるようにしています。退勤後の時間をしっかり確保できますので、プライベートも充実した毎日をお送りいただけるのではないでしょうか。

院長自身、「スタッフのプライベートが充実してこそ、メリハリをつけて日々の仕事に取り組んでいただける」と考えており、残業を減らすための工夫に真剣に取り組んでいます。

また、月曜に行っている「拡大ミーティング」では、スタッフ一人ひとりの目標を掲げています。それにより、各自が意識して効率的に働くようになるため、結果的に残業時間の短縮につながっているのです。

完全週休2日制、有休取得も歓迎します

私どもの歯科医院は、水曜と日曜が休診日となる完全週休2日制をとっています。ただし祝日のある週は、水曜が診療日になります。

毎年、勤務日や休日の年間スケジュールを労働基準局に事前に提出。週の平均労働時間が38時間42分と、40時間を切っている状態であり、普段から業務に追われることなく働ける環境です。

また、当院では有休取得を歓迎しています。取得希望日の1か月前に申請いただきますが、他のスタッフと重なってさえいなければ、基本的には希望通りに有休の取得が可能です。

賞与は年3回!頑張りを評価する歯科医院

賞与は年に3回(夏8月・冬12月・春5月)、支給しています。賞与の支給額は、基本給の2.2~3か月分です。

診療は担当歯科衛生士制を採用しており、担当する患者さまが自費診療を選択された際には、その分をボーナスに反映する仕組みです。自費診療に関する歩合給が賞与にプラスされますので、受け取るたびにご自身の頑張りを実感いただけると思います。

また、それぞれが担当する患者さまの治療時には、アシストについていただいています。患者さまとの信頼関係がより深まるとともに、仕事へのやりがいも感じていただけるのではないでしょうか。

スキルアップしやすい環境です

私どもは、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。そのために、以下のようなフォローの体制を整えています。ぜひ積極的に活用し、働きながら実践的な内容を学んでください。

外部セミナーへの参加や資格取得を応援

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加えて、資格取得のための費用も医院が全額負担します。セミナーへの参加や資格へのチャレンジのご希望があれば、遠慮なくご相談ください。

さらに外部セミナーや学会などに参加する際、宿泊を伴う場合には、当院独自の「出張費規定」により、出張手当を支給しています。

例えば東京で行われる「EMS歯周病研修コース」や、エアフローの研修「SDAセミナー」の受講もでき、歯科衛生士としてのスキルアップが十分可能な環境です。

このように、医院全体で頑張るスタッフを積極的にバックアップしています。ぜひ制度を最大限活用し、知識と技術の向上を図ってください。

学会認定歯科衛生士を目指せる環境です

当院の院長は、日本口腔インプラント学会認定「専門医」です。そのためスタッフもここで働きながら、「日本口腔インプラント学会認定衛生士」の資格を取得できます。

この資格の取得には、複数の症例提出が必要となるため、医院のサポートなしでは困難です。その点私どもの歯科医院はインプラントの症例が多いのが特徴。症例の提出に困ることはないですし、認定衛生士の資格を取得した後も、さらなる知識・技術を身につけ、高めていくことが可能です。

皆さまが認定を受けた暁には、より一層のやりがいを感じながら、プロフェッショナルな仕事に従事できるようになるでしょう。

厚生年金完備で育休の取得も可能な職場です

当院では厚生年金と社会保険(歯科医師国保、雇用保険、労災保険)を完備し、育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、私どもでは厚生年金にも加入しました。

一人ひとりのスタッフに、ここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。また、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応します。

その一環として行っているのが、育休制度の整備です。一般的に育休の制度自体は用意されていても、実際には「周囲に遠慮して取得しづらい」といったケースが珍しくありません。当院では制度を用意しているだけでなく、実際の利用実績もあり、これまでに制度を使って2回の復帰を果たしたスタッフが2名在籍しています。

育休を取得しやすい理由は、スタッフ同士がお互いに協力し合い、支え合っているからです。今すぐに妊娠・出産の予定がないスタッフも、「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入るメンバーを快く送り出しています。そして送り出してもらった側は、「次は自分が誰かの助けになろう!」と考えるので、自然に思いやりや助け合いの循環が生まれているのです。

現在独身のスタッフにとっても、職場に育休制度が用意され、不安や気兼ねなく取得できる環境があれば、将来も安心して働いていただけるのではないでしょうか。

私どもの歯科医院でなら、結婚や出産といったライフステージの変化によって、働き方を変えていくことが可能です。ご希望によっては勤務時間を17:00までとしたり(※)、パートタイムでの勤務に変更したりもできますので、お気軽にご相談ください。お子さまの用事などで急にお休みをしなければならない場合でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし合い、お互いに助け合っていますので、安心してお休みいただけると思います。

※勤務時間によって給与は変動します。

企業並みの福利厚生をご用意

当院は、iDeCoへの加入が可能です。iDeCoと積み立てNISAの違いなど詳しい内容については、院長から話を聞ける環境ですので、将来設計について安心できる医院なのではないでしょうか。

また、インフルエンザをはじめとした予防接種の費用も補助するほか、医院の近くで一人暮らしをされている方には、住宅手当として月に2万円を支給します。

勤続3年以上の方には、感謝の気持ちを込めて退職金制度をご用意。長く勤務し、医院に貢献いただいた方には、その貢献に相当する退職金を支給します。

さらに、浜松市・湖西市勤労者共済会「わ~くん浜松」にも加入。この共済会ではお祝金や助成金、そのほか指定施設の使用割引など、多数の特典が利用できます。

このように私どもは「スタッフに健康で不安なく働いてほしい」「女性の方にも安心して働いてほしい」という気持ちから、各種福利厚生を充実させています。

マニュアルを使った安心の教育体制

きちんと「業務マニュアル」を用意して、新人研修もしっかりと行っています。入職後はこのマニュアルにのっとって、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

業務マニュアルには、治療の流れや使用する器材が書かれています。「何をどうすれば良いのか?」を、一つひとつ確認しながら覚えていただけるだけでなく、困ったときはこのマニュアルを見ながら業務を行うことが可能です。

レクチャーを受ける際だけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立つのではないでしょうか。

また、月に数回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。

さらに当院では、月曜の8:45~9:15に、「拡大ミーティング」を実施しています。これは、スタッフ全員が個人の目標を立てて点数化することで、同じ方向・目標に向かって仕事をするための取り組みです。

仕事の内容が変わり不安がある方も、きちんと業務をこなせるよう先輩が親身になってサポートしますので、安心してご勤務ください。

歯科衛生士 募集要項

仕事内容 予防処置、歯周病治療、歯科矯正治療補助
ホワイトニング、歯科診療補助
勤務地 〒432-8021 静岡県浜松市中区佐鳴台6-7-12
遠鉄バス「佐鳴台6丁目」バス停より徒歩1分
応募条件 経験者可
※歯科衛生士の経験が3年以上ある方は大歓迎いたします。
雇用形態 正社員
勤務時間 月曜・火曜・木曜・金曜 8:30~18:00
土曜 8:30~14:00
休憩時間 13:00~14:00(ただし、土曜は休憩なし)
※残業あり(6時間/月)
給与 正社員(経験者)の月給:232,000~300,000円
正社員(新卒)の月給:225,000(専門学校卒)~230,000(短大卒)円
※前職の給与や経験を考慮します。
※歩合給があります。(自分の担当患者さまが自費治療を選択したときに、ボーナスに反映されます)
※6か月後、試用期間終了後に経験を評価して昇給します。
手当

資格手当、皆勤手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当

交通費 交通費一部支給(上限12,000円)
昇給 年1回
※6か月の試用期間終了後に1回目の昇給、その後は、毎年10月に一斉昇給があります。
賞与 年3回
※過去実績:2021年度は基本給の2.2~3か月分を支給しました。
※担当患者さまの自費治療に対して、自費治療分として賞与にプラスされます。
退職金 あり(勤続3年以上の勤務者に支給)
※長期に勤務したほうが、退職金の支給率が増加します。
休日 週休2日(水曜・日曜・祝日)
※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。
※毎年、勤務日・休日の年間スケジュールを組んで、労働基準局に提出しています。
長期休暇 年末年始、夏季休暇、育児休暇、その他
特別休暇(2021年度実績:2日)
※2021年の年間休日は110日でした。
※夏休み6日、冬休み7日
※当院は土曜が毎週14時までのため、週平均労働時間が38時間42分と、40時間をかなり切っております。
有給休暇 初年度10日(6か月経過後)
計画付与:2021年度の実績は6日でした。
※有給休暇は希望日の1か月前に申請し、他の人と重なっていなければ、基本的に取得することが可能です。
加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 研修費補助(医院全額負担)、住宅補助(20,000円)
※住宅補助は、遠方の単身者が、当院の近所(徒歩か自転車通勤が可能な範囲)に引っ越した場合に支給
※わ~くん浜松に加入(祝金:成人、結婚、出生、小中学校入学、中学校卒業など)、助成金(インフルエンザ、スポーツクラブなど)ほか特典多数

院内見学会のご案内

「実際にはどんな現場なんだろう?」という求職者の不安を解消するため、私どもでは「院内見学会」を実施しています。

ホームページだけではわからない、医院の雰囲気を肌で感じるチャンスです。

院内見学って何をするの?
  • 担当者がついて院内をご案内
  • 診療の様子を見学し、院内設備をご紹介
  • 先輩スタッフとのお話
  • 院長への質問タイム

見学時間は、半日~1日程度を予定しています。どうぞお気軽にお越しください。

むらい歯科口腔外科クリニック
について

無理なく楽しい働き方をしてほしいという、スタッフ思いの院長です。ここでは院長のプロフィールや思いをご紹介しています。

当院のとある1日の診療スケジュールをご紹介するページです。実際の業務の流れを把握していただけます。

どんな雰囲気の職場なのか、実際に勤務している先輩スタッフに聞いてみました。ぜひ参考にしてください。

一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

053-445-3353

診療時間

 
午前 × ×
午後 × × ×

午前:9:00~13:00
午後:14:00~18:00
△:9:00~14:00

※祝日がある週の水曜日は診療しています。

休診日:水曜・日曜・祝日
※年度の初めに年間スケジュール(休診日、勤務日)を作成します。

アクセス

053-445-3353

〒432-8021
静岡県浜松市中区佐鳴台6-7-12
遠鉄バス「佐鳴台6丁目」バス停より徒歩1分