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むらい歯科の働きやすさ 


5つのポイント

とにかく丁寧な

サポートがある!

幅広い知識が求められる職場なので、覚えることはたくさんありますが、先輩たちもみんな最初から上手にできていたわけではありません。

自分たちも苦労しながら身につけてきたスキルだからこそ、院長も先輩もあなたができるようになるまで丁寧に教えてくれます。

成長できる環境が
与えられる!

むらい歯科は、常に成長し続けることを目指している歯科医院です。

なので、新しい仕事にも積極的にチャレンジする人が評価されます。

そして、自分にできることが増えていくことで自信が持てるようになりますし、仕事もどんどん楽しくなっていきますよ。

失敗を恐れずに
仕事ができる!

初めから上手にできる人なんているはずがありません。

だけど、何度も繰り返しチャレンジすれば必ず上手にできるようになります。

言い換えると、実践しなければ絶対に上手にはなれないということ。大事なことは、できるようになるまであきらめずに取り組む姿勢です。

お互いを尊重できる

メンバーがいる!

たくさんの人が集まる職場ですから、メンバーそれぞれの性格や考え方が少しずつ違っていて当然です。

メンバーそれぞれに強みや良さもあれば、苦手なことや短所もありますが、お互いに自分の強みを活かして他のメンバーの苦手な部分をカバーし合える仲間たちです。

長く勤務しやすい
環境がある!

産休・育休を取得して復職したスタッフ、育児時短勤務をしているスタッフが何人も在職しています。

結婚・出産・育児などライフステージが変わっても仕事を続けていける制度はもちろん、その苦労を知っているメンバーもたくさんいるので、安心して勤務できます。

院長メッセージ

いっぱい実践しながら一緒に成長していきましょう!

院長  村井 睦彦

医学博士
日本口腔外科学会認定「専門医」
日本口腔インプラント学会認定「専門医」
アメリカ口腔インプラント学会認定「専門医」
日本レーザー歯学会認定「指導医」
日本レーザー歯学会認定「専門医」
歯科臨床研修指導医

はじめまして。 むらい歯科口腔外科クリニック 院長の村井睦彦(むらいむつひこ)です。

たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。

今このメッセージを読んでくださっているということは、あなたは転職または就職について考えている真っ最中だと思います。 そんなあなたは、職場に対して何を求めているでしょうか?

人それぞれ求めるものはさまざまだと思いますが、私はやっぱり仕事を通じて「成長」を求めている方と一緒に仕事をしたいと思っています。

人生の大半の時間を過ごすことになるのが仕事ですから、その時間をただ何となく過ごすのはもったいないと思いますし、少しでも自分を「成長」させられる環境に身を置くほうが人生はより充実したものになると思うのです。

そして、仕事に対して同じ目的や目標を持っている人たちが集まれば、自然と働きやすい環境になっていくとも思います。

多くの方たちが「人間関係の良い職場」で働きたいと考えていると思いますが、人それぞれ性格や考え方も少しずつ違っているわけですから、何かしら「共通の目的や目標」のある人たちが集まる職場のほうが人間関係も良くなるに決まっています。

だから、私は「成長」を求める人たちと一緒に働きたいのです。 もちろん、成長のために必要な環境はしっかり整えています。

むらい歯科の基本スタイルは、「何よりも実践」です。どれだけ理屈を理解していても、自分で手を動かしながら身につけていかないと、自分のスキルにはなりません。だから、上手にできなくても良いし、失敗しても良いから、とにかく実践してみることを重視しています。 ただし、これは焦ってスキルを身につけろということではありません。じっくりできるようになっていけば良いことだけど、できるようになるためには実践しようという意味です。

そして、あなたがきちんとできるようになるまで、私や先輩スタッフが丁寧にサポートします。覚えることがたくさんあるという厳しさはあるかもしれませんが、上手にできないことを怒ったりはしませんし、あなたができるようになるまできちんと教えていきます。

また、私自身、世界最先端の技術を学習するのが習慣になっていますので、そのような学習を通じて得た情報というのを医院の中にどんどん落とし込んでいきます。だから、自然と毎日のように新しい情報に触れながら、あなたのスキルを高めていくことができます。

積極的に実践していけば必ずスキルは身につきますし、できることが増えればどんどん自信を持って仕事に取り組むことができるようになるので、毎日の仕事が楽しくなります。

もしあなたが、「成長できる環境」や「新しいことに積極的にチャレンジできる環境」を求めているなら、そして「あなたの成長やチャレンジにとことん付き合ってくれる院長や先輩スタッフ」を求めているなら、むらい歯科はあなたにとって最高の職場になるはずです。

そして、私からのメッセージを読んで、あなたが当院の求人に興味を持ってくださったのであれば、あるいは私の考え方に共感してくださったのであれば、ぜひ当院の見学にお越しください。

あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。

先輩スタッフの声

先生や先輩が丁寧に教えてくれるので安心して仕事ができます!

先輩後輩関係なく話しやすい職場です!

できることが増えるし任せてもらえるので楽しく自信を持って働けます!

個々の違いを認め合いながら人に優しくできるメンバーです!

ライフステージが変わっても長く勤務を続けられます!

1日のスケジュール

8:30 ミーティング

診療台(ユニット)や器材の準備をします。

8:35 診療前準備

患者さんについて気をつけることなど、情報や連絡事項を共有します。

8:45 午前の診療

午前の診療開始です。

当院は患者さんとのコミュニケーションを大切に、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付がそれぞれの持ち場と仕事を全うし、全員で助け合いながら診療を行っています。

13:00~14:00 昼休み

スタッフルームがありますので、そこで昼食をとれます。

14:00 午後の診療

最終の受付時間は17:30です。18:00に診療を終了し、後片付けや明日の準備をして、18:30には終われるようにしています。

 後片付け

18:30までにはスムーズに退勤できるよう、スタッフ同士で協力して片付けなどを行っています。1日の残業時間は15分から30分です。

院内および診療台(ユニット)の清掃をし、器材の片付けや消毒・滅菌、明日のセット物の確認などを行います。

研修プラン

1ヶ月目

まずは、むらい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。

歯科医院での勤務は初めての方はもちろん、過去にほかの歯科医院で勤務してきた方であってもむらい歯科では新人です。緊張もあると思いますので、初めは「慣れることが仕事」の感覚でOKです。

2~3ヶ月目

医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。

先輩スタッフに付いて、具体的な業務のやり方を学んでいきます。先輩からもレクチャーしますが、分からないことなどがあれば積極的に質問してください。

3ヶ月目~12ヶ月目

基本的なやり方を覚えた業務から、実践での経験をどんどん積んでいきます。

失敗は成功のもとですから、多少の失敗は気にしなくてOK。失敗をおそれず、積極的にチャレンジしていきましょう。だいたい12ヶ月ぐらいで基本業務の習得を目指していきますので、じっくり覚えていってもらえばOKです。

ただし、実践をどんどんして自分でやりながら覚えていくのが基本ですから、自ら積極的に手を動かしていきましょう。

12ヶ月目~

基本業務をひととおり覚えたら、身につけたスキルを活用して、患者さんに貢献していきましょう!

意識の高い患者さんも多く、また長くメンテナンスに通ってくださっている方も多いので、患者さん1人1人とじっくり向い、寄り添ったケアができます。患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、あなたのファンを増やしていってください。

週次ミーティング

毎週月曜の8:45~9:15に拡大ミーティングを行い、新しい取り組みに関する確認や日々の業務での問題や困りごとなどを共有しています。

週に1回のミーティングを通じて情報共有や意見交換を行うことで、スタッフ全員が同じ方向を向き、目標に向かって仕事できるようにしています。 

ベーシックセミナー(外部研修)

入社1年目に、医院の指定する外部研修を受講していただきます。歯周病治療に対する考え方や基本テクニックを学習する研修会です。

この研修の内容を理解しておいてもらわないとその後のむらい歯科での歯科衛生士業務にも支障が出ますので、全員に受講していただいております。もちろん費用は全額補助します。 

院内セミナー(不定期開催)

年に数回、診療時間内に30~60分の勉強会を行っています。

院長が講師になり、最新の治験や新しい治療法を共有するほか、外部の業者さんに来ていただいて新しい機械や歯科器材の使用法などをレクチャーしてもらうこともあります。

研修参加費サポート

セミナーや研修会に参加する費用については、交通費も含めて100%補助します。

スキルアップをしたい!という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。

むらい歯科のスタッフに求められる 
3つの価値観

1:より良くする姿勢を持つこと

患者さんをより良くしてあげたいと思うのであれば、患者さんの期待にこたえられるように自分のスキルを高めていく努力が必要です。

できないことがあれば悔しい気持ちになりますが、その悔しさをバネに努力できる負けず嫌いな方に向いている職場だと思います。

2:相手の立場になって考えること

100人の患者さんがいれば、私たちに求められるものも100パターンになります。

自分の価値観や考え方を相手に押し付けるのではなく、それぞれの患者さんが求めているものがどういうことなのかを正しくキャッチできるコミュニケーションをとってください。

3: 柔軟な考え方を持つこと

経験を積めば積むほど、どうしてもそれまでの経験に基づいた考え方にとらわれてしまいがちです

でも、今よりも良くなる可能性がある新しい方法が見つかったら積極的にチャレンジしてみるべきです。そして、素直に取り組んでみようとするから成長できるのです。 

患者さんに感謝される仕事をするには
スキルアップも必要です!

 

むらい歯科がどんな歯科医院なのか、ひと言で表現するとしたら『常に成長し続けている歯科医院』という言葉がピッタリだと思います。

医療の仕事というのは、患者さんから治療費を頂戴して「ありがとう!」と感謝される仕事です。

そんな仕事というのは、医療以外にはほとんどないことでしょう。

そんなふうに「お金をいただきながら感謝される」ということに“やりがい”を感じているという歯科医療従事者は、とても多いと聞きます。確かにそれは大きな“やりがい”になると思いますし、その気持ちはよく分かります。

ただ、ひとつ考えてみてほしいのは、これからもずっと患者さんから感謝の言葉をもらい続けられるような私たちでいるためにはどうしたら良いのか?ということです。そのためには、私たちのスキルアップが必要になるのは当然ですよね。

だから、むらい歯科のスタッフには、常にスキルアップが求められるのです。

ただし、誤解しないでほしいのは、休日を使って外部の研修に行って自主的に勉強しなさいということではありません。

1年目には絶対に身につけておいてほしい外部研修に参加していただきますし、そのあとも興味のあるセミナーや研修会があればどんどん参加していただきたいと思っています。もちろん、その参加費用を補助する制度もあります。

とはいえ、あなたにもプライベートな時間や楽しみもあると思いますし、それをすべて犠牲にしてスキルアップに取り組めなんて言うつもりはありません。なぜなら、むらい歯科の仕事の中で、自然と相当な勉強ができる環境があるからです。

というのも、院長が常に世界最先端の技術を習得するための学習をしており、その学習を通じて良いと思ったものは、すぐに医院に導入して実践しています。だから、むらい歯科の仕事をしていれば、自然とさまざまなスキルが身についていくのです。

つまり、あなたに求められているのは、院長が持ち帰ってくるさまざまな情報と実践のアイデアに素直に取り組むこと、今までに経験したことのないような新しいことでも積極的にやってみようとするチャレンジ精神です。

新しい情報がどんどん入ってきてスタッフの頭の中も毎日アップデートされていくような状況になることも多々ありますが、そういうスタイルを楽しみながらあなたの経験値を高めようとしてくれる、そんな好奇心旺盛な方たちと一緒に仕事ができたら最高です!

ここまで、むらい歯科がどんな歯科医院なのかをお話してきましたが、最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。もしあなたがむらい歯科の求人に興味を持ってくださったのであれば、ぜひ見学にお越しいただきたいと思います。あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。

Q&A

スキルに自信がないのですが…

現段階のスキルは気にしなくてOKです。スキルは練習や現場での経験を積めば上手になりますので、あなたの努力で必ず身につけていくことができます。「患者さんの役に立ちたい」という気持ち、「必ず上手になりたい」というやる気さえあればOKです。

スタッフの業務範囲はどこまでですか?

法律で決められた範囲内の業務です。歯科医師にしかできない業務は歯科医師が、歯科衛生士にしかできない業務は歯科衛生士が、アシスタントが担当できる業務はアシスタントが、それぞれの資格で可能な業務だけを担当します。

歯科衛生士業務の枠は何分ですか?

1人30分~60分のアポイントです。処置内容によって基本時間が決められていますが、慣れるまでの間は少し長めの時間をとってもOKです。

歯科衛生士もアシスタント業務をしますか?

むらい歯科の歯科衛生士は、P処置とメンテナンスを担当するのはもちろんですが、アシスタント業務もたくさん担当します。インプラント・矯正治療・審美治療の患者さんも多いので、アシスタント業務を通じて身につけられるスキルもたくさんありますよ。1人30分~60分のアポイントです。処置内容によって基本時間が決められていますが、慣れるまでの間は少し長めの時間をとってもOKです。

道具や機材は購入してもらえますか?

より良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。必要な道具はひととおり揃えてありますし、今後も必要なものは医院のルールに基づいて積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。1人30分~60分のアポイントです。処置内容によって基本時間が決められていますが、慣れるまでの間は少し長めの時間をとってもOKです。

滅菌システムは万全ですか?

滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。

どんな患者さんが多いですか?

午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後は仕事帰りのサラリーマンの方も来院します。患者さんとのコミュニケーションも大事に診療を行っていますので、人と接することが好きな方、患者さんとの関係性も大事にしたい方には楽しい仕事だと思いますよ。

セミナー参加費の補助はありますか?

あなたが興味のあるセミナーや研修会で、医院もその必要性を認めたものであれば、参加費用を交通費も含めて100%補助します。この制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。

パートの募集はしていますか?

パート勤務の歯科医衛生士さんも積極的に募集しています。具体的な勤務シフトや業務内容、扶養範囲内での勤務や厚生年金への加入をご希望など、ご希望に合わせた働き方を考慮します。具体的なことはお互いに相談できればと思いますので、お電話または当サイト内の応募フォームよりご連絡ください。また、パート勤務の方の業務内容はメンテナンス中心になりますが、スキルアップなど希望があればぜひチャレンジしてください。

有給休暇は取れますか?

法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。有休休暇をとりたい希望日の1ヶ月前まで申請してもらう必要はありますが、他のスタッフと重なってさえいなければ、基本的には希望通りに有休休暇をとることができます。

残業はありますか?

残業はほぼありませんし、18:30までには退勤できるようにしています。「プライベートが充実してこそ、メリハリをつけて日々の仕事に取り組める」と考えていますので、仕事が終わった後はプライベートも充実した毎日を送ってほしいと思っています。

産休・育休の実績はありますか?

これまでに、4人のスタッフが延べ6回の産休・育休を取得しております。また、未就学のお子さんがいる間は、時短勤務のご希望にも対応しています。ライフステージが変わっても長く勤務できるように、これらの制度を積極的に活用してください。

DCって何ですか?

当院では、福利厚生の一環として企業型DC(企業型確定拠出年金)を導入しています。企業型DCとは、医院が掛金を毎月従業員の年金口座に積み立てて(拠出して)、従業員自らが年金資産の運用を行う制度です。また、運用成績によって将来受け取れる退職金・年金も変動します。そして、定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金(退職金)、もしくは年金の形式で受け取れるものです。分かりやすく言えば、医院が将来の退職金のための資金を準備するので、それをご自身で運用して、退職後のライフプランに役立てていただくという制度です。また、毎月の掛金が非課税(上限あり)、運用益が非課税など、税制面でも優遇されています。ぜひ有効に活用してください。

ノルマはありますか?

診療は担当歯科衛生士制を採用しており、担当する患者さんが自費診療を選択された際にはインセンティブボーナスに反映されます。ただし、ノルマがあるわけではありません。あくまでも、患者さんとの信頼関係を構築するために努力したことへのボーナスになりますので、無理に自費診療の提案をしなさいということではありません。また、賞与は年3回の支給(夏8月・冬12月・春5月)となりますが、これも医院全体で努力した結果としてのボーナスになりますので、特定のノルマがあるわけではありません。

車通勤は可能ですか 

スタッフ専用の駐車場を確保してありますので、車で通勤していただいてもOKです。

家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか? 

お子さんの急な発熱や学校行事など、やむを得ない事情でのお休みは誰にでもあることです。当院のメンバーは、みんな「お互いさま」の精神でカバーし合える人たちなので、ご安心ください。

募集要項

歯科衛生士(正社員)募集要項

仕事内容 予防処置、歯周病治療、歯科矯正治療補助
ホワイトニング、歯科診療補助
勤務地 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台6-10-15
遠鉄バス「佐鳴台6丁目南」下車すぐ
応募条件 経験者可
※歯科衛生士の経験が3年以上ある方は大歓迎いたします。
雇用形態 正社員
勤務時間

月曜・火曜・木曜・金曜 8:30~18:00
土曜 8:30~14:00

休憩時間 13:00~14:00(ただし、土曜は休憩なし)

※上記を基本とする院内カレンダーによるスケジュール(毎年4月~3月の年間スケジュールを事前に発表しています)

※残業あり(6時間/月)

給与

正社員(経験者)の月給:237,000~300,000円
正社員(新卒)の月給:
232,000円(専門学校卒)・237,000円(短大卒)・242,000円(4大卒)
※前職の給与や経験を考慮します。
※歩合給があります。(自分の担当患者さんが自費治療を選択したときに、ボーナスに反映されます)

※試用期間:3ヶ月
(試用期間中の給与は、経験者:237,000円(専門学校卒)・242,000円(短大卒)・247,000円(4大卒)、新卒:変更なし)
※試用期間終了後に、前職の経験・試用期間中の成果を考慮して給与を決定します。

手当

資格手当、皆勤手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当

交通費 交通費一部支給(上限12,000円)
昇給 年1回
※6か月の試用期間終了後に1回目の昇給、その後は、毎年10月に一斉昇給があります。
賞与 年3回
※過去実績:2021年度は基本給の2.2~3か月分を支給しました。
※担当患者さんの自費治療に対して、自費治療分として賞与にプラスされます。
退職金 あり(勤続3年以上の勤務者に支給)
※長期に勤務したほうが、退職金の支給率が増加します。
休日 週休2日(水曜・日曜・祝日)
※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。
※毎年、勤務日・休日の年間スケジュールを組んで、労働基準局に提出しています。
長期休暇 年末年始、夏季休暇、育児休暇、その他
特別休暇(2021年度実績:2日)
※2022年の年間休日は116日でした。
※夏休み6日、冬休み7日
※当院は土曜が毎週14時までのため、週平均労働時間が38時間42分と、40時間をかなり切っております。
有給休暇 初年度10日(6か月経過後)
計画付与:2021年度の実績は6日でした。
※有給休暇は希望日の1か月前に申請し、他の人と重なっていなければ、基本的に取得することが可能です。
加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 研修費補助(医院全額負担)、住宅補助(20,000円)
※住宅補助は、遠方の単身者が、当院の近所(徒歩か自転車通勤が可能な範囲)に引っ越した場合に支給
※わ~くん浜松に加入(祝金:成人、結婚、出生、小中学校入学、中学校卒業など)、助成金(インフルエンザ、スポーツクラブなど)ほか特典多数

歯科衛生士(パート)募集要項

仕事内容 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、歯科診療補助
勤務地

〒432-8021 静岡県浜松市中区佐鳴台6-10-15
遠鉄バス「佐鳴台6丁目南」下車すぐ

応募条件 経験者可
※歯科衛生士の経験が3年以上ある方は大歓迎いたします。また、平日午後、土曜勤務できる方も大歓迎です。
雇用形態

パート
※半日勤務が可能な方を募集中です!具体的な勤務シフトなどはご相談に応じますので、お電話または当サイト内の応募フォームよりご連絡ください。

勤務時間

月曜・火曜・木曜・金曜 8:30~18:00
土曜 8:30~14:00

休憩時間 13:00~14:00(ただし、土曜は休憩なし)

※上記を基本とする院内カレンダーによるスケジュール(毎年4月~3月の年間スケジュールを事前に発表しています)

※上記時間内で、勤務シフトを相談して決定します。

給与 パートの時給:1,400~1,500円
※前職の給与や経験を考慮します。
※6か月後、試用期間終了後に経験を評価して昇給します。
手当 資格手当、皆勤手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当
交通費 交通費一部支給(上限12,000円)
昇給 不定期にあります。
休日 週休2日(水曜・日曜・祝日)
※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。
※勤務日はご相談ください。
長期休暇 年末年始、夏季休暇、育児休暇、その他
特別休暇(2021年度実績:2日)
※2022年の年間休日は116日でした。
※夏休み6日、冬休み7日
※当院は土曜が毎週14時までのため、週平均労働時間が38時間42分と、40時間をかなり切っております。
有給休暇

パートは勤務日によって日数が異なります。
※有給休暇は希望日の1か月前に申請し、他の人と重なっていなければ、基本的に取得することが可能です。

加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 研修費補助(医院全額負担)、住宅補助
※住宅補助は、遠方の単身者が、当院の近所(徒歩か自転車通勤が可能な範囲)に引っ越した場合に支給
※わ~くん浜松に加入(祝金:成人、結婚、出生、小中学校入学、中学校卒業など)、助成金(インフルエンザ、スポーツクラブなど)ほか特典多数

お問い合わせ

お電話での見学・ご応募・お問合せはこちら

053-445-3353
診療時間
月曜・火曜・木曜・金曜 9:00~13:00/14:00~18:00
土曜 9:00~14:00
※祝日がある週の水曜日は診療しています。
休診日
水曜・日曜・祝日
※年度の初めに年間スケジュール(休診日、勤務日)を作成します。

見学・ご応募・お問合せフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

必須
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(例:山田太郎)

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(例:26歳)

任意
必須

(例:sample@yamadahp.jp)

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(例:03-0000-0000)

任意

(例:千代田区大手町1-1-1)

任意

テキストを入力してください

※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

053-445-3353

診療時間

 
午前 × ×
午後 × × ×

午前:9:00~13:00
午後:14:00~18:00
△:9:00~14:00

※祝日がある週の水曜日は診療しています。

休診日:水曜・日曜・祝日
※年度の初めに年間スケジュール(休診日、勤務日)を作成します。

アクセス

053-445-3353

〒432-8021
静岡県浜松市中区佐鳴台6-7-12
遠鉄バス「佐鳴台6丁目」バス停より徒歩1分